A következőkben azt tekintjük át, hogy az egyes (meghatározóan pénzbeli) társadalombiztosítási ellátások továbbfolyósítására vonatkozóan milyen következményekkel jár, ha közben megszűnik a jogosultságot megalapozó biztosítási jogviszony.
Ez annak ellenére gyakori élethelyzet, hogy a munkajogi szabályok ezen ellátások tartama alatt bizonyos védelmet nyújtanak.
Például az Mt. (2012. évi I. törvény) (3) bekezdése értelmében munkáltató a munkaviszonyt felmondással nem szüntetheti meg többek között
a) a várandósság,
b) a szülési szabadság,
c) az apasági szabadság,
d) a szülői szabadság,
e) a gyermek gondozása…