Belső kommunikáció a túlterhelt szervezetekben

A belső kommunikáció minden szervezet „vérkeringése” – nélküle elakadnak a folyamatok, bizonytalanná válnak a döntések, és csökken a munkatársak elkötelezettsége.

Mégis, a legtöbb vállalat nap mint nap küzd azzal, hogy az üzenetek ne vesszenek el az információs zajban, a vezetők következetesen kommunikáljanak, és minden munkatárs valóban megértse, mi történik a cégnél.

A legtöbb szervezet számára a legnagyobb kihívás ma is az, hogy túl kevés idő, ember és költség áll rendelkezésre a belső kommunikációhoz.
Gyakran nincs kijelölt szakember vagy dedikált csapat, aki ezzel a területtel foglalkozna, így a kommunikáció „mellékes feladattá” válik – miközben épp ez tartaná össze a szervezetet.

Az eredmény:…